Inclusão ganha reforço com cartilha e novo espaço de emprego para PCDs em Aparecida
Iniciativas ampliam acesso a vagas, atendimento especializado e orientação sobre direitos trabalhistas
Com foco na ampliação de oportunidades e na garantia de autonomia para pessoas com deficiência, novas ações voltadas à inclusão no mercado de trabalho foram apresentadas em Aparecida de Goiânia. Na última terça, dia 16, a Cidade Administrativa Maguito Vilela foi palco do lançamento da Cartilha de Orientação sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho e da inauguração do Espaço Emprega PCD, iniciativa que passa a oferecer atendimento contínuo e especializado ao público.
A ação resulta de parceria entre as secretarias municipais de Trabalho e de Assistência Social e reforça o compromisso da gestão municipal com políticas públicas voltadas à igualdade de oportunidades. O novo espaço, instalado no 4º andar da Cidade Administrativa, funcionará de segunda a sexta-feira, oferecendo orientação profissional, cadastro de currículos e encaminhamento direto para vagas disponíveis no mercado.
Representando o prefeito Leandro Vilela, o vice-prefeito João Campos destacou que a proposta vai além do cumprimento de exigências legais. Segundo ele, a inclusão precisa se materializar no cotidiano das pessoas, com políticas acessíveis e efetivas. Para o gestor, o Espaço Emprega PCD é uma ferramenta concreta que garante dignidade, autonomia e oportunidades reais às pessoas com deficiência no município.
O atendimento no local permitirá que o cidadão com deficiência realize o cadastro de currículo no momento da visita, receba informações atualizadas sobre vagas específicas para PCDs e, quando houver compatibilidade com o perfil profissional, saia do espaço já encaminhado para processos seletivos. Atualmente, o município conta com cerca de 400 vagas destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência, além de outras oportunidades acessíveis conforme a qualificação do candidato.
A secretária municipal do Trabalho, Wilma Almeida, ressaltou que o novo espaço amplia e humaniza um trabalho que já vinha sendo desenvolvido. De acordo com ela, o município já divulga semanalmente vagas de emprego, inclusive para PCDs, por meio dos canais oficiais. Com a implantação do atendimento presencial, a gestão busca aproximar ainda mais o serviço da população e oferecer suporte direto a quem busca inserção no mercado.
A diretora de Promoção dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Kelly Ribeiro, enfatizou que o Espaço Emprega PCD foi estruturado para garantir acessibilidade plena. O atendimento inclui, por exemplo, suporte a pessoas surdas, com a disponibilidade de intérprete de Libras, assegurando respeito, acolhimento e eliminação de barreiras no acesso ao serviço.
Além da inauguração do espaço, também foi lançada a Cartilha de Orientação sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. O material reúne informações práticas sobre direitos, legislação, Benefício de Prestação Continuada, Auxílio-Inclusão, avaliação da deficiência e orientações voltadas tanto a trabalhadores quanto a empresas.
Para a presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da OAB Aparecida, Regiane Rosa, a cartilha cumpre um papel essencial de conscientização. Segundo ela, o acesso à informação fortalece as pessoas com deficiência e contribui para uma participação mais ativa na sociedade, além de combater a desinformação sobre direitos e deveres.
As iniciativas consolidam a atuação do município na promoção da inclusão social e no estímulo à empregabilidade, ampliando o acesso a serviços, informações e oportunidades para pessoas com deficiência em Aparecida de Goiânia.
