Governo anuncia bônus de 100% e redução de carga horária para professores da rede estadual
Medidas reforçam política de valorização profissional, ampliam investimentos em folha e projetam mudanças estruturais para 2026
Em meio ao avanço das ações de valorização dos servidores da educação, a gestão estadual apresentou um novo pacote de benefícios que deve impactar diretamente professores e profissionais administrativos da rede pública. O anúncio, feito nesta quarta-feira por meio das redes sociais, detalha o pagamento do bônus por resultados pedagógicos, equivalente a 100% dos vencimentos, além da redução da carga horária dos docentes em regência a partir de 2026. Ambas as medidas integram um conjunto de iniciativas que vêm sendo consolidadas desde 2019 para fortalecer a carreira e a qualidade do ensino em Goiás.
A liberação do bônus será realizada de forma escalonada, com repasse de 83% na folha de dezembro e os 17% restantes em janeiro. A primeira parcela já foi autorizada por decreto, enquanto a segunda depende de aprovação legislativa após envio do projeto de lei à Assembleia. O investimento total ultrapassa R$ 227 milhões, somando recursos do Tesouro Estadual e do Fundeb para contemplar professores e servidores administrativos, efetivos ou temporários. Profissionais que deixaram a rede neste ano também receberam o valor proporcional. Esta é a quinta edição consecutiva do bônus, sinalizando continuidade e estabilização da política de reconhecimento.
Durante o anúncio, a secretária de Estado da Educação, Fátima Gavioli, conduziu a segunda novidade: a reorganização da jornada de trabalho. A partir de janeiro de 2026, professores com contrato de 40 horas semanais serão modulados com 30 horas/aula de 50 minutos. Segundo ela, a decisão decorre de estudo técnico que avaliou impactos administrativos, pedagógicos e de saúde ocupacional, apontando benefícios para o desempenho dos docentes e para o ambiente escolar. O decreto que formaliza a mudança deve ser assinado nos próximos dias.
O governo relembrou ainda o histórico recente de valorização dos profissionais, destacando a reestruturação do plano de carreira implantada em 2024, que concedeu reajustes superiores a 9% para os níveis PIII e PIV. Gratificações de Regência e Coordenação foram elevadas para R$ 2 mil e R$ 1.260, respectivamente. Desde 2019, o pacote de benefícios inclui auxílio-alimentação e auxílio de aprimoramento continuado, ambos no valor de R$ 500, além de ajudas de custo concedidas em dois exercícios, totalizando R$ 240 milhões.
Outro ponto mencionado foi a equiparação salarial dos temporários ao Piso Nacional, ação que reduziu desigualdades internas e reforçou a atratividade da carreira. A realização do maior concurso público da Seduc em duas décadas, com mais de 5 mil vagas efetivas preenchidas, também foi citada como marco estratégico para suprir demandas históricas da rede.
Ao reforçar que as ações têm como foco garantir trabalho digno e ambiente escolar qualificado, a gestão projeta continuidade nas políticas de valorização e reconhecimento. Em sua declaração, o governador afirmou que o esforço conjunto dos mais de 42 mil servidores da educação explica o desempenho que coloca Goiás entre as referências nacionais no setor.
